编者按： 当科技巨头纷纷押注AI，裁员的阴影却笼罩在数万员工头顶。meta（前Facebook）宣布再裁10%员工，约8000人，同时砍掉6000个待招岗位。这并非孤例：微软启动51年来首次自愿买断，亚马逊10月至今已裁超2万。表面是“降本增效”，实则是对AI时代劳动力重塑的冷酷预判。AI在取代蓝领之前，已先开始“清洗”白领。meta创始人扎克伯格一边豪赌AI，一边用员工键盘鼠标操作数据训练AI取代自己——这不仅是裁员，更是职场身份的重构。当企业把所有希望押注于机器，人性化的管理、长期的信任与责任，是否正在被算法悄然吞噬？这是一场没有硝烟的劳动革命，而此刻，没人知道终点在哪。

meta计划裁减10%的员工，约合8000个岗位。与此同时，它正持续加码在人工智能领域的投资。

根据周四发给员工的一份备忘录，裁员将于5月20日开始，同时公司还将取消6000个空缺岗位的招聘计划。彭博社率先报道了这一裁员消息。

meta这一轮裁员之前已有几次较小规模的岗位削减，公司称这是为了提升效率，同时将重点聚焦于生成式AI——在这一领域，meta落后于OpenAI、谷歌和Anthropic。今年1月，CNBC曾报道meta裁掉了约10%从事元宇宙相关项目的员工。当时，约1000名来自Reality Labs的员工被解雇。

另一轮裁员始于3月，波及数百名来自Facebook、Reality Labs、全球运营和销售等多个部门的员工。此外，meta上个月表示，将放弃使用第三方外包商和承包商——这些人员过去一直负责内容审核工作，转而依赖各种AI技术。

随着科技行业面对AI热潮的冲击，裁员潮正在蔓延。微软周四确认，将向部分美国员工提供自愿买断计划，这也是这家成立51年的软件巨头首次采取此措施。据悉约有7%的美国员工符合条件，相关人士因计划细节未公开而要求匿名。

今年1月，亚马逊宣布将裁撤约1.6万个企业岗位，这已是自去年10月以来的第二轮大规模裁员。

meta在其今年1月发布的年度报告中表示，截至去年12月31日，其全球员工总数为78865人，低于2022年底的86482人。

meta CEO马克·扎克伯格的首要任务是巩固公司在AI领域的地位。本月早些时候，meta推出了自今年6月高价挖来Scale AI的Alexandr Wang之后的第一个重大AI模型。

本周，meta向员工透露，它将使用一款名为“模型能力倡议”（MCI）的员工追踪工具，该工具旨在通过员工的工作电脑采集数据。数据包括员工的键盘敲击和鼠标点击记录。一名meta发言人在声明中表示，这些数据是为了训练AI代理所必需的。

meta计划在下周三发布第一季度财报，届时Alphabet、亚马逊和微软等科技巨头也将公布业绩。meta股价周四下跌2.4%，目前年内涨幅几乎为零。