京津冀协同发展战略实施十年来，三地人社协同发展取得丰硕成果，京津冀社保卡实现异地借书就是三地人社部门为群众生活提供便利的一个缩影。
当天上午，京津冀三地人社部门在北京城市图书馆联合举办“京津冀人社协同发展工作推进活动”，并召开工作座谈会。座谈会上，参会人员回顾了十年来人社协同发展的历程，并提出未来将加强互联互通，推动实现社保卡一卡畅行京津冀，持续拓展“一卡通”应用场景，优化用卡体验，让社保卡在京津冀从“通用”到“好用”，让京津冀群众更有获得感、幸福感、安全感。
京津冀已签署31项合作协议 人社协同发展成果丰硕
记者从现场了解到，十年来，三地人社部门在人社部的指导下，深化对接合作，北京市先后在就业、社保、人事人才、劳动关系等领域与津冀签署31项合作协议，推动区域人社协同发展不断走深走实，让京津冀地区群众享受到越来越多的便利和实惠。2023年，三地联合举办线上线下招聘活动156场，共享招聘岗位信息30余万个。不断健全跨省劳务协作机制，推动人力资源在京津冀地区高效有序流动。截至目前，京津两地每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息，河北在京津就业的农民工达129.3万人。2023年，三地推动劳务协作范围进一步扩大到京津冀鲁苏五省。联合举办京津冀创新创业大赛，组织创业孵化示范基地高管集训营暨京冀创新创业实践活动。成立京津冀技工教育联盟，举办京津冀家政服务职业技能大赛、通武廊职业技能大赛等赛事。发布实施全国首个人力资源服务区域协同地方标准，引导人力资源服务机构提供更高质量的服务。截至目前，京津冀获评1A级以上的人力资源服务机构已达1400家。聚焦打造京津冀人才流动枢纽，合作共建“京津冀（河北三河）人力资源服务产业园”，已吸引43家人力资源服务机构入驻。
市民用社保卡借阅图书（央广网发 李士坤 摄）
十年来，三地人社部门持续简化办事流程，方便群众办理社保业务，以社保服务互联互通持续提升京津冀地区群众获得感。三地参保职工办理养老保险关系跨省转移，只需在国家社会保险公共服务平台提交申请即可实现。截至目前，三地间累计转移接续31万人。
日前，三地联合发布首批京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单，15项社保服务事项实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”。
十年来，三地以人才共育共享合力塑造区域人才协同发展新样板。推动京津冀专业技术人员职称资格互认，实现专业技术人员在三地流动过程中的职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等方面享有同等待遇。推动实现专业技术人员继续教育证书和学时互认、人力资源市场从业人员资格互认，支持人才合理有序流动。推进专业技术人员培训资源共享，开放继续教育公共知识培训课程，十年来累计有1000余名津冀专业技术人员参加北京组织的高级研修培训。搭建博士后青年科技人才培养、交流平台，连续七年举办“京津冀博士后人才招收洽谈会”，累计为区域内国家实验室、新型研发机构、高新技术企业和博士后设站单位等提供博士后和科研岗位5000余个。
天津市节能环保中心副主任王延阳就是三地专业技术人员培训资源共享的受益者。“去年9月，我来北京参加京津冀绿色技术和产业发展高级研修班，当时授课的老师有来自清华大学的知名学者，水利、水电、规划设计总站的专家。北京的师资力量强、课程设置新，对我们的技能提升有很大帮助。过去我们只能看看视频，来不了现场，现在三地培训资源互通了，我们来北京学习更方便。”
座谈会现场（央广网发 李士坤 摄）
京津冀将持续深化人社领域协同合作
据介绍，接下来，京津冀三地将持续深化人社协同合作，不断推动人社协同发展取得新进展、实现新突破。
在促进就业方面，强化就业优先导向，推动区域就业协同共享提质增效。三地将聚焦京津冀协同发展要求，深入了解劳动者和企业需求，加强政策服务协同、供需信息协同、平台载体协同，继续联合组织开展“春风行动”“高校毕业生联合招聘活动”等多种形式的就业服务。持续深化“五省六方”劳务协作联盟机制，强化职业技能培训合作，提高京津“需求端”和河北“供给端”匹配效率，举办京津冀技工院校技能竞赛，共同促进三地高质量充分就业。
加强互联互通，推动实现社保卡一卡畅行京津冀。全面落实京津冀社保卡“一卡通”合作框架协议，推动三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。结合三地市民对区域公共服务便利化的需求，以旅游观光、文化体验为重点，持续拓展“一卡通”应用场景，实现持卡进博物馆、进公园。联合开发三地共享的应用场景电子地图，不断优化用卡体验，让社保卡在京津冀从“通用”到“好用”，让京津冀群众更有获得感、幸福感、安全感。
坚持便捷高效方向，推动区域社保经办服务水平持续提升。从数据共享、社保转移接续等8个方面进一步深化合作，在经办流程上做减法，在服务方式上做加法，实现更多社保业务“同事同标、跨省通办”。有序做好疏解至雄安新区单位的社保经办服务工作，联合开展“一对一”社保专员服务，逐步实现社保经办无差别办理、便捷化服务。
激发技术技能人才活力，推动打造区域人才协同发展新样板。围绕推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，开设面向京津冀三地专业技术人员的高级研修班。联合举办京津冀招才引智大会，吸引高端人才向三地聚集。三地共享北京境外职业资格认可模式，共同制定新专业职称评价办法，探索共享职称评审专家数据库，促进高技能人才在区域内有序流动。持续擦亮京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会品牌，推动“产学研用”协同创新。
