私人航天公司SpaceX将CEO埃隆·马斯克的绩效激励与“殖民火星”挂钩。如果马斯克成功在火星上建立能容纳至少100万人的永久殖民地，他将获得2亿股具有超级投票权的限制性股票，价值高达数千亿美元。

据路透社当地时间28日报道，SpaceX董事会于今年1月批准了一份薪酬方案：若公司市值超过7.5万亿美元，并且在火星上建成容纳至少100万人的永久殖民地，马斯克将获得2亿股超级投票权股票。此外，如果达成独立的企业价值目标，并建成提供至少100太瓦计算能力的太空数据中心，马斯克还可获得最高6040万股限制性股票。100太瓦相当于约10万座1吉瓦核电站的发电量，超过全球当前总用电量的30倍。

这些基于绩效的奖励是在SpaceX向美国证券交易委员会提交首次公开募股注册文件时披露的。两份薪酬方案均涉及具有10票投票权的B类超级投票权股票。若目标未达成，马斯克将一无所获，且条款仅在其任职SpaceX期间有效。路透社指出：“由于SpaceX尚未上市，这份薪酬方案的价值无法确定，”并补充道，“该公司的目标与其野心一样具有未来感和宇宙色彩。”

SpaceX目前计划在6月28日马斯克生日当天上市，目标公司估值约为1.75万亿美元。路透社评论道：“这些宏大的激励措施凸显出留住这位连续创业者注意力的难度。”

这种设定超现实目标并在达成后给予巨额奖励的做法，在马斯克旗下的特斯拉公司同样广泛应用。去年11月，特斯拉股东批准了一项最高价值1万亿美元的薪酬计划，前提是马斯克满足12个阶段的市值和运营目标。每达成一个阶段，马斯克将获得特斯拉总股本1%的股份。12个目标包括：到2035年实现8.5万亿美元市值、部署100万台人形机器人、商业化运营100万辆无人驾驶出租车，以及实现4000亿美元税前利润。企业治理咨询公司Parient Advisors首席数据官埃里克·霍夫曼表示：“在马斯克主导下的SpaceX和特斯拉，实际上是在竞相争夺他的注意力。”