公司董事会成员离职，应遵循以下步骤进行操作：

一、董事提出辞职

董事应向董事会递交书面辞职报告，明确表达辞职意愿及原因。

辞职报告应提前一定时间（根据公司章程或相关法律规定确定）提交给董事会，以便公司有足够的时间进行应对和调整。

二、董事会审议

董事会应在收到辞职报告后，尽快召开会议对辞职请求进行审议。

审议过程中，董事会应评估辞职对公司运营的影响，并讨论是否需要采取相应措施以确保公司的稳定运营。

三、股东大会批准

根据公司章程和相关法律规定，董事辞职可能需要经过股东大会的批准。

如果需要股东大会批准，公司应提前通知股东并召开股东大会进行表决。

四、辞职生效与后续安排

在辞职报告获得董事会及（如需要）股东大会批准后，董事的辞职正式生效。

公司应尽快安排新任董事的选举或任命，以确保董事会的正常运作。

辞职董事应配合公司进行交接工作，确保公司运营的顺利进行。

在整个离职操作过程中，应严格遵守公司章程和相关法律法规的规定，确保离职程序的合法性和合规性。同时，公司应妥善处理离职董事的权益和保密义务等问题，以避免可能的纠纷和风险。

需要注意的是，以上步骤可能因公司章程、股东协议或相关法律规定而有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询专业律师以确保离职操作的合法性和有效性。