执行董事的去除主要涉及到公司内部的决策程序和法律法规的遵循。以下是具体的步骤和考虑因素：

一、执行董事的去除方式

提交董事会审核罢免提案后列入股东大会审议事项。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，罢免执行董事需要经过股东会会议的决议通过。这意味着，首先需要有罢免提案被提交到董事会进行审核，并随后被列入股东大会的审议事项中。

股东大会审议。在股东大会上，股东们将对罢免提案进行审议和表决。如果提案获得通过，那么执行董事将被正式罢免。

二、特殊情况的处理

执行董事不履行职责的情况。如果执行董事不履行其职责，例如不召集和主持股东会会议，那么根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事会或监事有权召集和主持股东会会议。如果监事会或监事也不召集和主持，那么代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

执行董事的任期问题。如果执行董事的任期届满，且没有被再次选任，那么其职务将自动解除。此外，如果执行董事提出辞职，且辞职书一经提出即不能撤回，那么其职务也将在辞职书生效后解除。

三、法律约束和注意事项

在去除执行董事的过程中，必须严格遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。否则，罢免行为可能被视为无效，甚至可能引发法律纠纷。因此，建议在进行相关操作前咨询专业的法律顾问或律师。

总的来说，去除执行董事是一个涉及公司内部治理和法律法规的复杂过程。需要确保所有步骤都符合相关规定，并尽可能避免任何潜在的法律风险。