金融界大佬齐聚奥克兰，上周参加了新西兰金融专业人士协会（Infinz）年度颁奖典礼。《先驱报》盘点了今年的获奖者，这些奖项旨在提升行业标准并表彰创新。

以下是15位获奖者：

新兴领袖最佳投资者关系奖

获胜者：Channel Infrastructure

这个新设奖项由全服务股票经纪公司以及积极参与新西兰股市的大型本地基金经理中的股票分析师投票选出。获奖者必须在2025年12月31日排在S&P/NZX50指数的第21至50位，且总部设在新西兰。

Channel Infrastructure在新西兰和澳大利亚拥有能源基础设施。它运营着新西兰最大的燃料进口码头，以及Marsden Point能源园区，并拥有澳大利亚航空燃料供应链的一部分，持有Somerton航空燃料管道25%的股份。该公司位于Northland的Marsden Point基地接收、储存、测试和分销客户进口并供应给奥克兰和Northland的汽油、柴油和航空燃料。评委表示，Channel Infrastructure在关键收入驱动因素、新合同协议条款以及成本基础变动方面提供了非常好的披露。该公司在需要时提供了非常好的管理层接触和实地考察机会。评委还指出，其股息政策一致且清晰。这个新奖项是Infinz今年将投资者关系奖拆分为两个类别后设立的。另一个类别是大盘股最佳投资者关系奖。

MUFG养老金与市场服务 - 大盘股最佳投资者关系奖

获胜者：Contact Energy

评委表示，Contact Energy预测投资者需求的能力“令人印象深刻”。其披露水平引领了投资者关系标准极高的行业，近期收购Manawa Energy相关披露“尤为突出”。评委点评称，这家新西兰最大的能源发电和零售商之一发布了“出色”的演示材料，并提供了便捷的访问渠道和对问题的快速响应。Contact Energy拥有超过65万客户，提供电力、天然气、宽带和移动套餐服务。它在全新西兰运营11座发电站，利用地热、水力和热能发电。该奖项由全服务股票经纪公司以及积极参与新西兰股市的大型本地基金经理中的股票分析师投票选出。获奖者必须在2025年12月31日排在S&P/NZX20指数内，且总部设在新西兰。

毕马威 - 企业ESG奖

获胜者：Tax Traders

专家评审团认可这家金融科技公司“因其众多高度创新和创造性的方法”而脱颖而出。评委表示，该公司将环境、社会和治理原则贯穿于运营的方方面面。该奖项表彰Infinz生态系统内积极倡导并关注鼓励和培养多元化、心理健康、员工及供应商工作条件、以及自身组织和更广泛生态系统可持续性的机构。评委特别指出Tax Traders在培养员工队伍的多元化和包容性、打造高度协作和亲家庭的工作环境的同时，仍能实现其经济目标。他们还称赞该公司在金融服务生态系统中产生了“超乎寻常”的领导影响力。

Public Trust - 多元化增长基金管理人奖

获胜者：Milford Asset Management

评委在授予Milford该奖项时提到的“持续强劲”业绩记录，也适用于其屡获殊荣的历史。这家专业投资公司如今已在Infinz设立多元化增长基金管理人奖的五届中赢得了四届，并在第五届入围决赛。而在Infinz将年度股票基金管理人奖合并到如今的多元化增长奖之前，Milford在2010年至2020年间八次赢得股票增长荣誉。Milford机构客户主管Mike Cruickshank表示，从2010年起，没有其他基金管理人两次赢得股票奖。评委表示，在决定今年获胜者时，他们考虑了广泛的定量和定性因素。Milford是在每个领域都表现出色的候选人，尤其是在其持续强劲的业绩记录方面。评委称：“业绩源于扎实的自下而上分析，并以风险可控的方式进行。”他们还对Milford团队的质量以及“他们与客户价值观的一致性”印象深刻。Cruickshank表示，评委考虑了风险调整后回报，“本质上是我们在产生这些回报时所承担的风险；这是我们管理基金的一个巨大因素。”他说：“我们非常清楚风险和风险管理，我们认为管理下行风险与捕捉上行潜力同样重要。这肯定是我们的客户所欣赏的，能够最小化波动性。”“这也体现在一些长期业绩数据上。”Cruickshank指出，Melville Jessup Weaver（评委用于初步定量分析候选者业绩的独立专家）的定量调查显示，在过去九次年度调查中，Milford在每次的10年期内都排名第一。在5年期内，它在九次调查中八次排名第一（另一次排名第二）。“而且我们在这些5年期内所承担的风险水平处于或低于中位数。”在定性方面，Milford 能够向评审团展示其如何对待市场和风险管理，尤其是在2025年第一季度，当时市场因美国总统唐纳德·特朗普征收关税而大幅下跌。“该基金能够相当好地保住资本，然后在下一季度也相当强劲地反弹。”评委表示，在决定获胜者时，他们需要了解每只基金背后的人员和方法，以及进一步的定性方面，如社会责任投资、费用和风险控制。那么Milford赢得认可的秘诀是什么？Cruickshank表示，创始人建立这家公司“是为了让新西兰人能够有可以信赖的基金管理人”。“它建立在与客户利益高度一致的基础上。这通过两种方式实现：首先，我们作为员工只能投资于Milford的基金，这意味着我们与客户在完全相同的基金中；其次，创始人非常热衷于推广一种所有权模式，让公司中的每个人都能成为企业的所有者。”“这激发了全体员工的强烈承诺，要拿出我们最好的一面——最好的业绩，最好的风险管理。我认为这带来了巨大不同。”“所以文化非常棒。在方法上，创始人围绕主动管理和强大的风险管理建立了业务。所以走出去拜访公司、竞争对手和同行……真正理解这些企业。”Cruickshank 表示，Milford拥有“非常广泛而深入”的投资团队。43名成员中，18名在澳大利亚，其余在奥克兰。“整个团队之间合作紧密，无论是在固定收益和股票之间，还是在全球和澳大拉西亚资产类别之间。所有这些人员基本上都服务于像主动增长基金这样的策略，该奖项就是以此策略为蓝本的。”

普华永道新西兰 - 新西兰股权市场年度交易奖

获胜者：Vital Healthcare 1.9亿纽元配股及4500万纽元单位购买计划

安排人、联合主管理人、承销商：Craigs Investment Partners

联合主管理人和承销商：Barrenjoey, Forsyth Barr

向新老Vital Healthcare单位持有人成功配售新单位，是募集2.35亿纽元资金的核心部分，旨在为该医疗地产实体的管理内部化提供资金。这是Vital有史以来最大规模的融资。Vital Healthcare Property Trust是唯一在NZX上市的专门医疗地产所有者。其管理由其内部化的医疗地产管理公司Vital Healthcare Properties Management负责。购买计划面向新西兰的Vital散户投资者。从外部管理模式转向内部化管理旨在为单位持有人带来更大、更可持续的回报。此次发行得到了现有和新投资者的强力支持。这个获奖的客户与顾问交易由行业提名，并由专家评审团决定。评审标准包括交易在多大程度上满足客户和投资者的需求，以及在多大程度上发展了资本市场。评委表示，获奖交易意义重大，因为它为管理内部化提供了资金，从而增强了公司治理框架，这应为投资者带来更高的透明度和报告收益。“此次发行吸引了新的国内和离岸机构进入登记册，几乎所有现有单位持有人都能参与；值得注意的一点是发行文件中沟通的清晰性。”Craigs Investment Partners企业与机构业务首席执行官Justin Queale表示，此次股权融资为管理合同内部化提供了资金，这代表了Vital发展历程中的关键一步，加强了治理，并提供了一个可扩展的平台，以便为单位持有人充分把握未来增长的全部利益。“交易是在加速的时间表内执行的，需要同步完成内部化尽职调查和谈判，同时准备2.35亿纽元的股权融资——这是Vital有史以来规模最大的一次融资。”“这是在应对充满挑战的市场条件下完成的。”

MinterEllisonRuddWatts - 年度并购交易奖

获胜者：Contact Energy以26亿纽元收购Manawa Energy

交易实体：Contact Energy

联合首席财务顾问：Cameron Partners, UBS

独立ECM顾问：Rothschild & Co

新西兰四大电力和天然气零售商之一Contact Energy以26亿纽元企业价值收购电力发电商Manawa Energy，据信是新西兰历史上规模最大的以公开换股方式进行同行收购的交易。这次收购创建了该国第二大可再生能源发电商，并且是在商业委员会的严格审查以及能源市场剧烈波动期间完成的。奖项评委指出，该交易利用了一笔9亿纽元承销过桥贷款，以确保严格的保密性和融资确定性。Cameron Partners顾问Murdo Beattie表示，交易协议涉及“很多变动因素”，需要大量融资，以及获取并维持双方股东的支持。他说，更增添复杂性的是，谈判各方都是“老手”，包括拥有Manawa 51%股权的上市基础设施投资者Infratil，以及Manawa消费者信托。“而且我们经历了一个相当复杂的商业委员会流程。乍一看可能觉得困难（该提案），但我们有信心……商业委员会必须依法行事，我们确信，根据法律要求，我们并没有造成实质性的竞争减少……”监管机构最初对该收购以及两者影响批发电力价格和向其他电力零售商供电的能力表示保留意见。在收购时，Contact和Manawa在新西兰各地共有27座水力发电站、7座地热发电站、4座热力发电站、一座正在开发的电网规模电池项目，以及一座正在开发的太阳能电站。它们共同拥有大量未来可再生能源发电项目储备。Contact是一家全面的电力发电和零售商，是新西兰四大电力实体之一；而Manawa则是Trustpower出售零售业务后留下的发电业务，排名远居第五。Beattie表示，Contact和Manawa的董事会在双方都表现良好时仍推动交易，值得赞扬。“两个董事会都有勇气重视分析，并且同意合并将为双方股东带来更好的结果，并坚持推进。高级管理层也是如此——对他们来说这也同样有风险。”“我认为交易结果和股价反应表明他们这样做绝对是正确的。但走出去承担这些风险并支付任何溢价并非易事。”当时的天气导致现货电价飙升，这也是一个挑战。“所以环境并非最有利。人们当然没有意识到的是，当能源价格高企时，零售业务通常是亏损的，”Beattie说。“Manawa在公告发布前出现了一个小问题，他们有一笔坏账，不得不下调来年的业绩指引……所以存在所有这些情况，还有关于这是否影响价格还是仅仅是一次性事件的争论。所有这些都令人担忧。”获奖者由行业提名，并由专家评审团决定。评审标准包括交易在实现企业设定的战略和财务目标方面的成功程度。

BDO - 中端市场年度并购交易奖

获胜者：Forest360与PF Olsen合并，由Adamantem Capital支持

财务顾问：毕马威

此次合并创建了澳大拉西亚最大的独立森林管理公司。作为交易的一部分，森林管理公司PF Olsen和Forest360引入了私人投资者Adamantem Capital作为投资伙伴，与PF Olsen基石股东Quayside Holdings一起，支持新集团下一阶段的增长。该集团现在管理约48万公顷森林，并为超过1000名客户提供服务，从大型机构投资者到家族企业和私人土地所有者。专家评审团指出，获奖交易涉及两个独立实体及其股东基础跨越两个司法管辖区和监管审批框架的合并。“它还具有合并后由第三方对合并新实体进行资本重组的额外交易复杂性（和好处）。”“这使得能够灵活支付对价，允许非运营/长期股东完全变现其投资，并选择重新投资于合并平台。”该奖项表彰交易实体和牵头财务顾问，要求目标方或收购方的资本额低于2.5亿纽元。评审标准包括交易在实现企业设定的战略和财务目标方面的成功程度、交易的复杂性以及克服的挑战。

惠誉评级 - 金融服务创新奖

获胜者：Taxi – 企业融资金融服务平台

Taxi是税收池供应商Tax Traders的衍生品，这家金融科技公司声称以“大银行”透支利率约一半的利率为新西兰企业提供便捷的营运资金。专家评审团表示，虽然税收池的元素以前存在，但他们认可Taxi在将历史上复杂、定制的安排产品化、大众化和规模化方面取得的成就。“这需要大量的法律结构设计、监管沟通和系统设计，最终形成了一个目前广泛中小型企业可轻松使用的解决方案。”该奖项表彰Infinz生态系统内引入新服务或增强服务、为客户和更广泛经济创造价值的机构，例如产生积极的客户、市场、经济和/或社会成果。

Computershare - 新西兰债务市场年度发行奖

获胜者：Community Housing Funding Agency，首期2亿纽元社会债券发行

发行人：Community Housing Funding Agency

顾问：Intemark

安排人、主管理人、可持续发展协调人：ANZ

社区住房融资机构去年9月成功定价了首期2亿纽元社会债券，这被视为新西兰住房领域的一个里程碑式举措。主管理人ANZ新西兰当时表示，这代表了解决该国经济适用房和社会住房严重短缺问题迈出的重要一步，当时有超过19000户家庭在公共住房等候名单上，估计资金需求为130亿纽元。该机构成立于2024年，作为将批发资本引入社区住房领域的融资工具。它拥有标准普尔全球评级的A+信用评级，并可获得高达1.5亿纽元的国家备用信贷额度。该机构由Community Finance发起，为投资者提供收购社会债券的机会，这些债券在国内投资，以支持社区和经济适用房供应商。Infinz奖项表彰了最佳新西兰年度债务发行的银行/顾问和发行人，由行业提名，并由专家评审团决定。评审标准包括发行在多大程度上满足发行人和投资者的需求，以及在多大程度上发展了资本市场。评委表示，他们对建立“高度创新”的新机构资产类别印象深刻，称：“关键创新包括它是新西兰首个由国内发行人发行的社会债券，以及专门建造的融资机构结构，为投资者提供了抵押贷款支持证券和标准普尔的A+评级，而无需直接的政府担保。”他们说：“通过将每套交付的社会住房单位在25年内的融资成本降低约10万纽元，这将使每纽元国家资金能够支持的社会住房单位数量增加近20%。”Community Housing Funding Agency的成立是为了使新西兰与国际同行接轨，提供债券聚合商，为经济适用房领域大规模、低成本地筹集资金。它是债务资本市场的“单一债券发行人”，以汇总社区住房供应商和支持经济适用房的其他合格借款人的借款需求。为支持其贷款计划，该机构从多元化的合作伙伴处获取资金，包括债务资本市场、银行、慈善投资者和国家。

Hunter Campbell - 年度新兴领袖奖

获胜者：Rebecca Kingi

评委表示，这位独立人权法律专家以其领导力、创新和影响力给他们留下了深刻印象。Kingi是人口贩卖领域的独立法律专家，同时也是ANZ的ESG举措负责人。“她迅速提升了ANZ应对现代奴役问题的水平——将人权纳入其ESG战略，建立了新西兰现代奴役问题工作组，并设计了专门针对新西兰的现代奴役风险识别和升级流程，该流程已能够及时进行干预，”评委说。Kingi还是受邀起草跨党派现代奴役立法的三位人士之一。该奖项由专家评审团决定，表彰40岁以下、至少五年工作经验的Infinz成员。它表彰那些通过价值观和行动体现卓越领导力、在其角色中展现出清晰愿景和诚信的个人。

Chapman Tripp - 年度债务交易奖

获胜者：Harmony Energy

280GWh Tauhei太阳能电站：高级债务融资

发起人、开发商：Harmony Energy

发起人：First Renewables

财务顾问、贷款人、开证行和融资代理：MUFG（三菱UFJ金融集团）

贷款人、对冲银行和开证行：BNZ

贷款人和对冲银行：ANZ, ASB

约2.5亿纽元的银团债务融资为怀卡托地区一座202兆瓦太阳能电站的建设和开发提供了支持，该电站是Harmony Energy与First Renewables的合资项目。该电站有潜力为3.5万户家庭供电，将成为该国最大的运营太阳能电站，占地182公顷。位于Te Aroha附近的站点预计将于今年晚些时候投入运营。Harmony成立于2019年，是英国创立的Harmony Energy在新西兰的专门业务部门。该奖项表彰了参与一个具有开创性贷款人支持项目的客户和银行经理/承销商。评审标准包括客户目标的实现程度、交易的复杂性、创新性以及交易对更广泛经济和社会的重要性。评委表示，该项目融资交易因其规模以及项目发起人与项目承购方的独立性而尤为值得关注。该交易还涉及将一家大型离岸太阳能专业承包商引入新西兰市场建立运营。“其复杂性需要贷款人提供开创性的支持，并帮助深化了新西兰的可再生能源项目融资能力，”评委说。Harmony Energy在新西兰开发、建设、拥有和运营公用事业规模的可再生能源基础设施项目，其项目除Tauhei电站外，还包括200兆瓦处于准备建设阶段的项目、700兆瓦正在开发中的太阳能发电项目以及1000兆瓦时正在开发中的储能项目。

税务管理 - 新西兰中端市场年度债务交易奖

获胜者：Totara Learning Solutions: 债务融资

借款人：Totara Learning

发起人：Tenzing Private Equity

贷款人：BNZ

专家评审团对贷款人通过承担更多风险并为Totara提供更优贷款条款来支持新西兰科技领域印象深刻。这使得这家工作场所学习技术提供商能够在新西兰获得融资，而无需依赖海外投资者。该奖项旨在表彰金额在1000万纽元至1亿纽元之间（债券发行除外）的所有债务交易。评审标准包括客户目标的实现程度、交易的复杂性、创新性以及交易对更广泛经济的重要性及其社会影响。

Foundation North - Te Tohu Kahukura 毛利金融领导力奖

获奖者：Jamie Tuuta

获奖者：Michael Pohio

Kahukura源自毛利谚语——“Ma te kahukura, ka rere te manu”。谚语的意思是“用羽毛装饰鸟儿，它才能飞翔”。Kahukura就是羽毛。这句话用来形容那些成就非凡（如羽毛）并因此展翅高飞的人。该奖项由专家评审团决定，表彰为毛利人和更广泛社区的成功经济发展做出贡献的毛利金融专业人士。

Jamie Tuuta

评委表示，Tuuta长期担任首席执行官和管理者，为毛利金融和商业做出了杰出贡献。他活跃于多个领域，包括渔业、旅游、农业、住房和集体投资。评委注意到他经验的多样性、领导品质、对新兴毛利领袖的指导，以及他通过改善财务表现发展成功企业的记录。

Michael Pohio

评委表示，Pohio在毛利金融和商业领域享有盛誉，曾在Tainui Group Holdings（怀卡托-Tainui的商业开发部门）、Ngāi Tahu Holdings以及其他毛利实体担任领导职务。评委注意到Pohio通过改善资本管理和财务表现，在实质性发展毛利企业方面取得的成功。“他在改造现有企业方面有着受人尊敬的记录。”

Infinz杰出会士奖

2026年颁发了两个杰出会士奖，以表彰职业生涯成就和对金融服务领域的贡献。Alison Gerry因其在新西兰治理和金融领域的杰出领导力而获得认可，而Mark Butcher则因在金融市场领域备受尊敬的领导力而获奖。两人的贡献此前已通过Infinz会士身份得到认可。Gerry担任上市基础设施投资者Infratil的主席，并兼任ANZ新西兰、新西兰航空和Sharesies Australia的董事。她的治理生涯包括在NZX、Kiwibank和TVNZ担任职务。Infinz表示，除了董事会之外，Gerry还通过演讲、倡导以及作为On Being Bold的联合创始人，为指导和支持商界女性做出了重大贡献。她还曾是Infinz奖项的评委，并指导过新兴领袖。Butcher担任新西兰地方政府融资机构首席执行官已超过11年。他曾任奥克兰市议会财务主管和AllianceBernstein新西兰总经理。Butcher对行业的贡献包括担任新西兰金融市场协会董事会成员，并曾担任其债务资本市场委员会主席。他担任怀卡托Tainui集团投资委员会主席，并曾担任新普利茅斯PIF Guardian的主席。他曾在Infinz董事会任职两届，为行业倡导和活动做出贡献，并且是Infinz奖项的评委。

Johnson Partners - 领导力奖

获胜者：Sophie Moloney，Sky新西兰首席执行官

评委称赞Moloney在结构困难的行业中实现了Sky的运营和战略复苏，指出这家上市广播公司的“非凡”总股东回报表现和重大的结构性转型。加上这些成就，公司的财务韧性使Moloney成为相对于同行“表现突出的佼佼者”。被描述为“沉着、低调且以价值观为导向”并在运营压力下实现高员工敬业度的Moloney回应说，Sky的价值观之一是“做自己”。她说自己每天都在践行这一价值观，“理解如果我们能做自己并感到有归属感，我们在工作中（和在家里）就会处于最投入、最高效的状态”。该奖项反映了她“不可思议”的Sky团队的工作，而她的家庭团队同样为她加油打气并提供反馈。在实现员工高敬业度方面，Moloney表示，即使世界上最好的战略，也只有当团队紧密联系并“相信你们共同想要实现的目标”时才能成功。“在经历巨大组织变革的同时，我们连续三年实现了员工敬业度的提升，这真正体现了我们团队的整体努力。”“随着我们继续建设最好的Sky，还有很多工作要做。”评委指出，尽管Sky最近一年的盈利有所疲软，但纪律严明的执行、不断改善的股东回报以及战略重新定位的结合，反映了公司在Moloney领导下取得的财务进展。在被问及这家付费电视提供商从五年前困境中复苏的亮点时，Moloney表示，在商业上合理的条件下获得重大长期体育赛事版权是“我们的一大成就”。这些包括续签与新西兰橄榄球的合作、带回新西兰板球主场国际赛事，以及获得直至布里斯班2032年奥运会的独家转播权。收购Discovery NZ是另一个亮点，将电视频道Three和ThreeNow纳入Sky产品组合是“真正的游戏规则改变者”。她说，作为首席执行官引导复苏所面临的挑战，与行业和更广泛经济中许多人在应对持续的生活成本问题和地缘政治逆风时所面临的挑战是相似的。“在Spark Sport崛起的时期领导公司对我们来说是一个决定性的时期，按许多指标衡量，这是一场我们不被看好的战斗。”“我们通过专注于客户关心的事情，同时在业务中做出纪律严明的决策来应对随之而来的版权成本通胀，从而赢得了这场战斗。”“在我们的卫星迁移项目期间，我们遇到了另一种类型的变数，当时‘太空中的’信息与我们‘在地面上’所看到和听到的不符。”“那是一个非常动态的时期，但也是一个团结团队的绝佳机会，团队成员在整个过程中表现出非凡的自发努力。我也非常感谢一个非常支持我们的董事会和主席。”最近，与其他本地参与者一样，该公司正在日益拥挤的市场中与全球巨头竞争。面对这一挑战，Moloney表示Sky新西兰正努力使自己与众不同，并突出公司的独特之处。Infinz表示，由专家评审团评估的领导力奖不仅关注关键的财务表现指标，还关注随着时间的推移带来持续绩效的关键要素。获胜者必须展示战略性的、可持续的领导力，以及市场、方向或业务未来的可衡量转变，这需要通过收入增长、市场地位和总股东回报来证明。其公司必须在NZX上市，最低市值至少4亿纽元。首席执行官必须任职至少五年，并居住在新西兰。