曾经靠着对游戏的热爱撑过无尽“爆肝模式”（新游戏上线前的高强度加班）和干瘪钱包的游戏人才，如今正随着 “最后的坚守之地” 的消失而逐渐凋零。

据风投信息机构TheVC统计，2025年上半年韩国创业公司及中小企业倒闭最多的领域是生物科技（9家），其次就是游戏和教育（8家）。像Jandi Soft（成立8年，累计融资89亿韩元）和N Fusion（成立8年，融资55亿韩元）这样前途光亮的公司，去年上半年接连倒闭。就连Digital Prog（成立超16年，融资47亿韩元）也宣告破产，让业内震惊不已：“连老玩家都活不下去了。”分析人士指出，倒闭潮往往集中在年底，目前的危机只是刚刚开始。

中小游戏公司A的一位代表说：“我因为财务困难提议员工自愿离职时，有位员工对我说：‘我可以不要工资，请让我继续工作吧。’考虑到整个行业的不景气，他们宁愿等公司恢复元气，也不愿意去别处另谋出路。”

人才们的希望已经跌入谷底。根据韩国文化产业振兴院3月发布的《2025韩国游戏白皮书》，游戏公司员工中“没有创业意向”的比例，从2022年的31.9%飙升至2024年的74.2%，两年翻了一倍多。更令人担忧的是，冻结的就业市场催生了“心理上的无助感”。表示“没有跳槽意愿”的受访者从2022年的8.9%增加到2024年的61.4%，而“不愿转行到其他领域”的比例也从40.5%上升到62.7%。

一位游戏业内人士说：“大多数员工坚持‘必须是做游戏’，但这份热情却适得其反，让那些死守行业内的人原地枯萎。”