编者按：近日，韩国经济副总理兼企划财政部长官秋庆镐就三星电子劳资谈判破裂事件发声，直言对谈判陷入僵局深感遗憾。在全球人工智能热潮下，三星电子业绩创下新高，但劳资双方围绕绩效奖金的博弈却愈发激烈。工会要求将经营利润的15%作为绩效奖金，而资方仅愿拿出10%。这场“钱”字当头的拉锯战，不仅关乎数万员工的切身利益，更牵动着韩国经济的敏感神经。在国际竞争白热化的当下，一旦爆发罢工，可能会影响全球供应链。秋庆镐的紧急表态，透露出政府不愿看到事态失控的焦虑。下面，就让我们一起来关注这场风波的最新进展。

周三，韩国经济副总理兼企划财政部长官秋庆镐对三星电子劳资谈判破裂表达关切，表示政府将不遗余力地帮助双方达成协议，避免可能的罢工行动。

秋庆镐是在社交媒体上发表上述言论的。此前，在政府主导的调解谈判中，三星电子工会与管理层未能就基于绩效的奖金问题缩小分歧，调解会谈于周三凌晨宣告失败。

秋庆镐在文中表示：“尽管政府出面调解，但三星电子的劳资谈判仍未达成协议，政府对此深感遗憾。”

他强调：“绝不能发生罢工，”并补充说，政府将尽一切努力，在任何情况下都通过基于原则的谈判来协助解决争端。

秋庆镐指出：“三星电子是一家备受全球关注的重要企业。”

他接着说：“考虑到当前的经营环境及其对国民经济的影响，劳资双方都应继续进行基于原则的谈判。”

在全球人工智能热潮推动下，三星电子创下了创纪录的业绩。工会要求将经营利润的15%作为绩效奖金，同时取消奖金上限，并将奖金制度正式制度化。

与此同时，管理层提议将经营利润的10%用于发放奖金，并提供工会所称的“超出行业标准”的一次性特别补偿方案。