编者按：三星电子作为韩国经济的"晴雨表"，其一举一动都牵动着全球科技行业的神经。这场劳资纠纷表面上只是薪资谈判的破裂，实则折射出后疫情时代全球制造业的深层矛盾：企业利润暴涨与员工待遇改善之间的失衡。当芯片业务以超750%的利润增长率刷新纪录时，工人却仍在为绩效奖金分配比例抗争。以下编译报道保留原文事实，以更符合中文阅读习惯的方式呈现这场可能改写韩国劳资关系史的博弈。

韩国最大企业三星电子周三市值蒸发高达99.07万亿韩元（约合661.8亿美元），原因是其与工会未能就薪资协议达成一致。

股价从昨日收盘价279,000韩元暴跌至盘中最大跌幅6.09%，与此同时工会威胁称，若诉求未获回应，将于5月21日起罢工18天。

预计超过4.1万名工人将参与此次罢工，该消息最早于4月23日的集会上宣布。

"我对工会提出的所有议程均未被采纳表示遗憾，"工会代表崔胜浩周三向记者表示，据路透社报道。

争议焦点在于三星基于绩效的奖金制度。工会要求三星将营业利润的15%分配给员工作为绩效奖金，取消奖金上限，并正式规范奖金结构。

据韩国联合通讯社报道，管理层提议将营业利润的10%用于奖金，并额外提供一次性特别补偿方案。

工会称4月23日的集会吸引4万名工人参加，当日导致三星代工产量下降58%，存储芯片产量下降18%。

据估算，为期18天的罢工可能使三星损失30万亿韩元（约200亿美元）。

韩国财政部长具允哲在X平台上发帖称，政府"对未能达成解决方案深表遗憾"，并警告"任何时候都不允许罢工发生"。

"三星电子是世界瞩目的重要企业，"具允哲写道。"考虑到当前的管理现状及其对国家经济的影响，劳资双方必须继续努力实现原则性谈判。"

在总理金民锡指示政府"密切关注局势"并提供"积极协助"以避免罢工后，三星股价逆转跌势转正。

得益于芯片业务的爆炸性增长，三星电子4月报告第一季度营业利润激增逾八倍。

公司第一季度营业利润达57.2万亿韩元，同比飙升750%。— CNBC的Blair Baek对本文有贡献。