### 编者按：职场风云再起，科技巨头meta的裁员风波又添新料！CEO扎克伯格终于打破沉默，在内部会议上直面员工质问，道出裁员背后的“成本博弈”：人工智能投资激增，迫使公司压缩人力开支。这位老板虽未排除未来更多裁员的可能，却也透露了新的AI战略雄心。从鼠标追踪到AI代理，硅谷的“效率革命”正以残酷方式重塑雇佣关系。本文带你直击这场关乎数万人生计的争议对话，看科技大佬如何用冰冷数字定义员工价值。

纽约，4月30日讯——meta首席执行官马克·扎克伯格在周四的公司全员大会上向员工表示，Facebook母公司的计划裁员与人工智能投资增长有关，且未排除进一步裁员的可能。

“公司基本有两大成本中心：计算基础设施和人力相关事务，”扎克伯格在会议上说，路透社旁听了会议。

“如果我们在某个领域投入更多资金以服务社区，那就意味着我们必须减少其他领域的资本配置。因此，我们确实需要适度缩减公司规模，”他说道。

扎克伯格补充称，此轮裁员与meta围绕新型“AI原生”结构进行团队重组，以及开发可自主执行工作任务的AI代理的努力无关。

公司一方面宣布以AI为导向的组织“转型”，另一方面对裁员保持沉默，同时推出追踪员工鼠标移动、点击和键盘操作的AI代理培训计划，这一做法已引发meta员工强烈不满。

据路透社看到的评论内容，部分员工已在meta内部论坛上公开批评扎克伯格及其他公司领导层推行这些变革。

“让内部员工都使用AI工具、更高效地完成工作，并非裁员的驱动力，”扎克伯格告诉员工，但他补充道，“我们会观察这些事情的走向”，并表示公司“很快会分享更多信息。”

自路透社3月首次报道meta裁员计划以来，周四的会议是扎克伯格首次直接向员工谈及裁员事宜。

meta计划于5月20日裁减约10%的员工，并准备在今年下半年进行更多裁员。

扎克伯格及其他高管已确认5月裁员，但拒绝透露后续计划。

“我希望我能告诉你，我有未来三年的水晶球可以预见这一切的走向。但我没有。我认为没人能做到，”他说道。