梅赛德斯-奔驰韩国公司于28日宣布，正在运营一套名为“教育-现场-资格”的阶梯式课程，旨在培养车辆维修人才，从学校到就业岗位实现无缝衔接。

奔驰韩国的课程特点是，学生通过现场获得必要的技术技能和工作信息，从而直接影响实际职业选择和就业。该公司解释称，这一项目帮助学生设计自己的职业道路，而非仅仅停留在一次性体验上。

这一过程的起点是奔驰韩国社会贡献委员会的移动学院。该学院自2014年以来与国内汽车大学合作运营，为2636名来自汽车专业大学的学生提供了职业规划和职场体验的机会。

移动学院注重技术教育以及与现场的连接。去年4月，在京畿道龙仁的AMG赛道上，为全国10所汽车专业大学的110名学生提供了在职技术人员的集体指导和人力资源人员的招聘指导。

优秀毕业生还有机会体验全球现场。社会贡献委员会去年7月为第18期移动学院的11名优秀毕业生提供了为期6晚7天的德国斯图加特总部参观项目。学生们参观了德国金特尔平根工厂的装配流程并体验了培训体系。

现场体验后，社会贡献委员会运营了培训学院项目“AET”。AET是一个让选拔出的学生通过约20门课程、为期一年学习电动汽车安全操作、驱动系统、电池冷却系统等的项目。目标人群是全国技术大学汽车系即将毕业的学生。

具体来说，该项目包括约14周的理论教育和40周在全国官方服务中心的现场培训。毕业生将获得认证资质，包括奔驰高压专家（HV Level 3），并有机会在官方经销商处或服务中心就业。

目前在奔驰韩国河南服务中心工作的李康赫技师就是通过该项目招聘的案例。

奔驰韩国解释称，学生越深入阶梯式课程，就能提供更高水平的维修服务。奔驰韩国的一位相关人员解释道：“这意义在于，教育机会能转化为就业和成长，其成果又形成良性循环，提升客户服务质量。”