【编者按】三星生物制剂，这家在全球CDMO（合同研发生产组织）赛道上狂奔的巨头，眼下正面临一场出人意料的“内忧”——史上首次罢工威胁。当“代工之王”的流水线可能停摆，当员工与管理层因薪资纠纷剑拔弩张，这场劳资博弈远不止是数字游戏。在全球生物制药外包竞争白热化、地缘政治风险暗流涌动的当下，任何风吹草动都可能引发蝴蝶效应：不仅可能撬动订单、动摇客户信任，更将考验韩国整个生物产业的信誉根基。三星生物制剂能否在产线与人心之间找到平衡？这次“史上首秀”的罢工危机，或许正成为观察行业未来走向的关键切口。

企业已向法院提起上诉，试图阻止罢工；业内人士警告，在CDMO（合同研发生产组织）领域竞争白热化之际，此次事件可能导致市场份额流失。

三星生物制剂的增长前景笼罩阴影——这家企业首次面临罢工风险，可能危及生产流程及客户信任。

三星生物制剂工会要求：平均工资上调14%，每人发放3亿韩元现金补助，以及相当于营业利润20%的奖金。公司方面此前提出的方案是加薪6.2%。

双方至今未能达成妥协。仁川地方法院周四作出裁定：允许部分罢工，但驳回了三星生物制剂要求全面禁止罢工的申请。

法院明确禁止工会在三个核心流程中停工：超滤/渗滤、原料药灌装、缓冲液制备与供应——这些环节直接关乎药品质量。但法院同时裁定，培养及纯化工艺的员工可参与罢工。

据工会透露，约400名会员（总会员约4000人）隶属上述三个“禁停”岗位。法院裁决前一日，约2200名员工已在仁川松岛三星生物制剂第一生物园区前举行首次集会。工会声称覆盖公司约75%的员工。

“我们仍未放弃对话可能，”三星生物制剂工会负责人朴宰成表示，“若管理层继续拒绝实质性谈判，我们将通过既定罢工行动展示决心。”

三星生物制剂方面称已立即提起上诉，要求叫停法院批准的罢工部分，强调生物制药生产的特殊性与质量风险必须被纳入考量。公司声明：“停产不仅导致交付延迟，更可能造成整批次报废、生产流程污染及质量认证危机。”

作为全球领先的CDMO企业，这场劳资纠纷正值其试图延续增长势头之际。今年一季度，三星生物制剂销售额达1.26万亿韩元，营业利润5808亿韩元，同比分别增长26%和35%。公司预计全年增长率保持在15%-20%之间。

“尽管一季度业绩抢眼，但这只是过去订单的兑现。”一位生物制药业内人士指出，“若工会五月实施罢工，打乱生产排期，不仅会触发违约罚款，更将重创全球客户对三星生物制剂的信任度。”

该人士提及三星生物制剂近期从葛兰素史克收购马里兰州罗克维尔生产基地一事，警告称：“若信誉受损导致订单流失，将直接拖累其全球供应链多元化布局。而龙沙、富士胶片等竞争对手正虎视眈眈，试图争夺三星的客户。”

“在美国贸易保护主义加剧的地缘政治震荡期，罢工风险为三星的竞争对手创造了良机。”这位官员总结道，“作为韩国生物产业标杆，三星生物制剂的动摇可能让全球对韩国生物生态系统的信心崩盘。”